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        怎樣寫好個人述職報(bào)告?

        時間:2018-09-04 11:41:26 來源: 作者:
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                述職報(bào)告,指各級各類機(jī)關(guān)工作人員,尤其是擔(dān)任一定領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部向上級、向有關(guān)主管部門和基層干部群眾陳述任職情況的口頭或書面材料,它包括對自己履行崗位職責(zé)情況進(jìn)行自我回顧、評估、鑒定等基本內(nèi)容。這是每逢年度工作考核、干部職位變迀、班子換屆考察之時必做的“規(guī)定動作”,組織上將其作為考核評定工作業(yè)績或干部任用的重要依據(jù),基層干部群眾也把它作為對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民意測評時認(rèn)定好、中、差各等次的重要參考。

                搞好個人述職,不僅對縣以上重要領(lǐng)導(dǎo)干部意義重大,對縣以下特別是正科、股級干部乃至一般職員同樣重要。因?yàn)檫@一層次的干部一般年紀(jì)較輕,文化水平較高,所做的都是艱苦而繁雜的具體工作,所以能否客觀、準(zhǔn)確、精當(dāng)?shù)胤从匙约旱穆穆毲闆r,不僅決定著組織上能否對自己的工作業(yè)績和能力有一個全面的了解,還在一定程度上決定著自己日后的成長進(jìn)步。未來總是屬于年青一代的,年輕公務(wù)員在奮發(fā)努力、創(chuàng)造業(yè)績的基礎(chǔ)上認(rèn)真搞好個人述職,獲得組織、領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可,就等于為未來登上更廣闊的政治舞臺墊好一塊塊鋪路石。

               個人述職報(bào)告的結(jié)構(gòu)大致分三大部分第一部分引語,介紹個人職務(wù)、職責(zé),然后用一段概括性的語言介紹工作概貌,為下文作好鋪墊。第二部分是正文,分層次全面介紹自己履職過程中德、能、勤、績、廉等各方面的情況,包括做了哪些工作、取得了哪些成績、有哪些經(jīng)驗(yàn)體會等等。第三部分是結(jié)尾,包括分析自己的缺點(diǎn)和不足,明確今后努力方向。

                這種結(jié)構(gòu)或許大家都很熟悉,關(guān)鍵是如何把報(bào)告寫得有質(zhì)量、有價(jià)值,而不致流于形式。大致上要把握這樣幾點(diǎn):

                第一,脈絡(luò)要清楚。一個人在一定時期所做的工作肯定很多、很具體,如果生怕人家不明白、不了解,把所有大大小小的事情全部塞進(jìn)去,搞成“一鍋煮”,寫成“功勞簿”,結(jié)果只能適得其反。像這種材料,只能在理清層次脈絡(luò)的基礎(chǔ)上,突出重點(diǎn),把那些主要的、能夠反映自己工作業(yè)績和特色的東西寫進(jìn)去,過程性的東西或無關(guān)緊要的內(nèi)容則可不寫或略寫。也就是說,要做到主次分明,詳略得當(dāng),使人一聽就能留下深刻印象。

                第二,評價(jià)要準(zhǔn)確。既然是自我述職,就必然涉及對工作業(yè)績和德才表現(xiàn)的自我評價(jià)。盡管這時候誰都希望自己的“亮相”能夠精彩漂亮一些,但一定要堅(jiān)持實(shí)事求是,做到客觀準(zhǔn)確,是怎樣就怎樣,既不夸大也不縮小,既不拔高也不貶低,既不嘩眾取寵也不自我埋沒,努力表現(xiàn)一個真實(shí)的自我。表述方法上,要多用白描手法,堅(jiān)持用事實(shí)說話,有些方面還要用數(shù)字說話,少貼“標(biāo)簽”,少用抽象的評價(jià)語言,這樣才能讓人信服。

                第三,態(tài)度要謙恭。盡管這時候內(nèi)心要充滿自信、要有贏得聽眾好評的勇氣和信心,但表現(xiàn)在語言、語氣上,則要把握好分寸,盡可能謙虛、委婉一些,以避評功擺好、驕傲自大之嫌。比如適當(dāng)用一些前置詞(“在領(lǐng)導(dǎo)的教育培養(yǎng)下,在同事們的支持幫助下”)、限制詞(“基本”“較好”“努力”)等等,就能達(dá)到既擺明成績、又讓人聽來舒服的效果。另外,既要明明白白談成績,也要實(shí)實(shí)在在談不足。有些述職報(bào)告談成績時濃墨重彩,談不足時輕描淡寫,比如“性子較急”“學(xué)習(xí)不夠”“下基層較少”等等,一聽就覺得是在敷衍,缺乏自我剖析的勇氣。實(shí)際上,敢于正視不足、揭短亮丑,反而是一種真誠和上進(jìn)的表現(xiàn),容易博得聽眾好評。

                第四,語言要精當(dāng)。如果是若干人員在同一場合口頭述職,那實(shí)際上也是一場語言表達(dá)能力的競賽,也需要講究可聽性和吸引力?,F(xiàn)實(shí)中,不少口頭述職機(jī)械呆板,枯燥無味,讓聽眾聽得打瞌睡,一個重要的原因就是語言不美,聽來聽去都是“學(xué)習(xí)上有進(jìn)步”“作風(fēng)上有改進(jìn)”“工作上有成效”那些老掉牙的東西。當(dāng)然,述職報(bào)告有相對固定的格式,按規(guī)定該講到的方面都要講到,但并不意味著語言上就只能千人一面。所謂語言要精當(dāng),除了要做到平實(shí)、簡潔、嚴(yán)謹(jǐn)、準(zhǔn)確以外,還要盡可能做到新穎、鮮活、生動。單說標(biāo)題制作,同樣的意思,用不同的語言來表達(dá),效果就大不一樣。比如這樣一個標(biāo)題“堅(jiān)持廉潔自律,筑牢反腐倡廉的思想防線”,如果換一種說法:“自覺照鏡子、正衣冠,保持本色不變色”,就顯得更為形象,富有動感。在一般性敘述中,適當(dāng)運(yùn)用一些群眾語言、哲理性語言,也能使述職平添幾分生動的韻味。比如講到如何破解工作難題時,引用“只要精祌不滑坡,辦法總比困難多”的名言,講到如何做好群眾工作時,描述“與群眾同吃一鍋飯、同坐一張凳”的場景,這樣就比那種呆板、陳舊的敘述性語言更具新鮮感和生活氣息??傊雎殘?bào)告只能以平實(shí)、客觀為基調(diào),按照慣常的語言表達(dá)方式去寫、去講當(dāng)然未嘗不可,但如果能恰到好處地用一些鮮活、精致的語言予以點(diǎn)綴,就能像一把火照亮一片天,產(chǎn)生醒目提神之效。

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