5月10日，省委書記、省長(zhǎng)劉奇在全省作風(fēng)建設(shè)工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，要重點(diǎn)整治“怕、慢、假、庸、散”五類作風(fēng)突出問題。作為一名新入職人員，結(jié)合自身情況，現(xiàn)就作風(fēng)建設(shè)談一談自己的認(rèn)識(shí)和心得體會(huì)。

　　整治怕、慢、假、庸、散，就是以治怕促擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)決糾正怕?lián)?zé)、怕負(fù)責(zé)、怕追責(zé)，怕麻煩、怕吃虧，事事瞻前顧后等問題;以治慢提效率，堅(jiān)決糾正拖拖拉拉、推諉扯皮、懶政怠政，抓工作不痛不癢，做什么都“慢慢來”等問題;以治假求務(wù)實(shí)，堅(jiān)決糾正弄虛作假，不察實(shí)情、不說實(shí)話、不辦實(shí)事，口是心非、知行不一等問題;以治庸提能力，堅(jiān)決糾正不思進(jìn)取、能力不足、得過且過、庸碌無為等問題;以治散嚴(yán)紀(jì)律，堅(jiān)決糾正懶懶散散、紀(jì)律松弛，不講規(guī)矩，有令不行、有禁不止等問題。

　　一個(gè)單位，如果存在著“怕、慢、假、庸、散”現(xiàn)象，就會(huì)導(dǎo)致工作人員辦事拖沓，服務(wù)態(tài)度差，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，工作紀(jì)律松弛，就會(huì)嚴(yán)重制約和影響著公司前進(jìn)的步伐。整治“怕、慢、假、庸、散”，是確保干部隊(duì)伍的肌體不受腐蝕，干部隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力不受削弱，永葆黨的生機(jī)與活力的迫切需要。

　　透過深入學(xué)習(xí)全省作風(fēng)建設(shè)工作會(huì)議精神，我認(rèn)識(shí)到思想與意識(shí)是根絕“怕慢假庸散”的重要基礎(chǔ)，有什么樣的思想，就有什么樣的行動(dòng)。只有堅(jiān)定思想，切實(shí)加強(qiáng)職責(zé)意識(shí)、效率意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)、執(zhí)行意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，才能從行動(dòng)上堅(jiān)決抵制“怕慢假庸散”。

　　(一)以“怕”為恥，敢于擔(dān)當(dāng)。緊扣工作大局，以不負(fù)眾望、爭(zhēng)創(chuàng)一流的激情，不甘平庸、勇于創(chuàng)新的熱情，心系基層、踏實(shí)干事的真情，傾心盡力，真抓實(shí)干。要遇事不避難，迎難而上，主動(dòng)把握機(jī)遇，積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，化消極因素為積極因素，做到在問題面前不回避、困難面前不推脫、挫折面前不退步、逆境面前不悲觀、不達(dá)目的不罷休;要咬定目標(biāo)不放松，用行動(dòng)激發(fā)熱情，以擔(dān)當(dāng)排除阻力，用成果回報(bào)組織。

　　(二)以“慢”為戒，高質(zhì)高效。在工作中，個(gè)人的潛力和素質(zhì)是透過依法履職來體現(xiàn)的。如果姑息遷就“慢”的行為，帶來的必然是工作效率的低下，勢(shì)必影響隊(duì)伍的整體戰(zhàn)斗力。要克服慢的惡習(xí)，務(wù)必從思想上著手，要將勤勉盡職的理念貫穿于工作、學(xué)習(xí)、生活的全過程，全面提高政治職責(zé)感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，自覺抵制不思進(jìn)取的傾向，努力克服拖拖拉拉的行為。

　　(三)以“假”為諱，求真務(wù)實(shí)。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，想問題、辦事情都從真實(shí)情況出發(fā)，重實(shí)干、出實(shí)招、求實(shí)效，對(duì)工作成績(jī)不夸大、不溢美，對(duì)存在問題不回避、不掩飾。既要著眼于工作大局，心中始終裝著大目標(biāo)、清楚大路數(shù)，又要善于把各項(xiàng)工作具體化，在抓細(xì)、落小上下功夫，從細(xì)節(jié)入手，創(chuàng)新思路，破解難題，開闊視野和思路研究解決好工作中的重大問題。

　　(四)以“庸”為失，銳意進(jìn)取。強(qiáng)化對(duì)學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)工作相關(guān)理論和法律法規(guī)。自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實(shí)基礎(chǔ)，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，更新自我的知識(shí)結(jié)構(gòu)、理論水平。用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問題，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志和領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教。透過理論聯(lián)系實(shí)踐學(xué)、帶著問題學(xué)、深入持久學(xué)，才能到達(dá)學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用的目的，才能避免自我成為一個(gè)庸碌無為的人。

　　(五)以“散”為忌，端正作風(fēng)。改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量是人民群眾對(duì)我們工作的要求，而紀(jì)律渙散、作風(fēng)渙散正是日常工作之大忌。因此，在工作中必須要嚴(yán)格要求自我，注意自我的一言一行，克服松懈心理和懶散情緒，在履職的同時(shí)要注重工作態(tài)度和工作方法，做到紀(jì)律嚴(yán)明、令行禁止，用扎實(shí)的作風(fēng)把工作做得更好。

　　總之，透過這次的自我剖析，使本人對(duì)整治“怕慢假庸散”的重要性的認(rèn)識(shí)大有提高，作為一名新入職人員，本人時(shí)刻以自糾自查的方式約束自我的行為，自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，自覺提升能力，以更嚴(yán)更實(shí)的工作作風(fēng)做好工作。